（□ 陈兵 郑非凡 李晓敏 万骏 红欢）人才是一座城市的强磁场。昨日，“留连望返 就在港城”2025年春季人才交流大会暨高校毕业生就业双选会在市人力资源市场火热开幕。央企国企、石化产业、生物医药产业、新材料、新能源、高端装备制造、电商产业、综合企业八大板块140余家企业拿出“真金白银”共计8000余个岗位，广纳八方英才。

现场人声鼎沸，相当火爆。我市医疗机构加入“抢人大战”，AI求职专区、电商招聘专区、直播招聘专区等新业态岗位前也人潮汹涌。最高年薪开出35万元，优厚薪酬待遇吸引众多求职者关注。现场涌进5000余名求职者，投出4000余份简历。其中硕士以上高端人才660名，当日达成意向1200余人次。

重点产业企业求贤若渴

“真金白银”广纳天下英才

当天上午8点半，市人力资源市场迎来大批求职者，现场熙熙攘攘。八大板块企业占据主阵地，引来不少求职者投递简历。

“目前已收到60份简历，一位是重庆邮电大学的硕士，研究方向是法学，另一位是河北工业大学的硕士，专业对口，是我们想要的人才！”盛虹石化产业集团现场招聘负责人谭年壮介绍，他们这次带来了30余个岗位，计划招聘百余人。招聘会才开始半小时，就有近半数人达成意向。

作为我市新春人才招聘“大戏”，春季人才交流大会已经连续举办20多年，多次被评为省优质人力资源服务品牌。

今年的大会由市委人才办、市人社局、市工信局、市商务局主办，市人才服务中心、各县区人才服务中心联合承办，旨在满足企业人才招聘需求，促进高校毕业生等重点群体就业，尤其是离校未就业高校毕业生就业，推动我市人才资源共享和优化配置。

本次大会根据我市产业规划设置八大板块特色招聘专区，盛虹石化、卫星石化、恒瑞医药、康缘药业、联瑞新材、日出东方、鹰游纺机、天马集团等重点产业企业均入场揽才。

此外，市卫健委还组织我市几家医院现场招聘急需的各学科高层次人才，对于签约成功的博士研究生，医院将提供一系列人才福利，优厚的条件让人心动。

“这次我们现场招聘的主要是医师类岗位，包括外科医生、内科医生等，要求博士、硕士学位为主，计划招聘岗位共60人。”市第一人民医院现场招聘负责人刘斌介绍，“其中急需的一些岗位纳入事业编制，部分岗位年薪超过20万元，目前已经收到几十份医学博士和‘海归’人才的应聘简历。”

今年的人才交流大会，首次设置AI求职专区，为求职者提供AI简历、AI面试等智能化、个性化职业指导。中国教育在线的职业指导老师郭锐已经为20余名求职大学生提供指导服务，包括简历优化指导、模拟面试场景指导等。“我们推出‘神老师’全天候就业指导专家，为毕业生就业进行服务，比如简历指导、面试预测、职场伴侣方面，为大家求职开展针对性帮助。”郭锐说。

除了线下面对面洽谈交流，本次大会还在现场开设直播间，采取“走播送岗”“坐播荐岗”相结合的直播模式，线上线下实时联动、充分互动，为“云端”求职者推介岗位、咨询政策、解答疑问。本场直播共推介了上百个优质岗位，共83646人在线观看。

优厚薪资待遇吸引大批求职者

政策咨询和就业指导双管齐下

人才是城市发展的强大支撑。本次大会不仅提供了丰富的就业岗位，还设置了引才创业、咨询服务等多个专区，全方位展示了港城优越的创新创业环境和产业集聚发展优势。

为确保本次大会取得实效，市人社部门精准推送，利用大数据精选了年龄段30岁以内、近期访问过招聘网站和近期从外地返连的高校毕业生，通过短信、燃信等渠道精准投放招聘会讯。

笔者在现场看到，自动化专业对标的相关岗位较为热门。如江苏杰瑞自动化有限公司、深海技术科学太湖实验室连云港中心等企业释放大量研发工程师、电气工程师等岗位，年薪普遍在15至25万元之间。以四季沐歌、日出东方及太阳雨等为代表的港城新能源“老牌”公司，向拥有博士学位的应届人才伸出橄榄枝，提供35万元以上的年薪待遇。与此同时，医疗器械技术工程师、医药研发生物工程师等岗位平均月薪在7000元至2万元不等。

“我学的是自动化专业，符合你们的岗位需求吗？”

“我这次就是瞄准连云港石化产业求职的，待遇好、有前景，希望能被选中。”

在泰州学习药品专业的双胞胎姐妹郭芯彤和郭书含是应届毕业生，两个人学习相同的专业，相伴成长。“这次招聘会中我们投递了正大天晴和恒瑞医药等企业，这些企业在家乡的知名度较高，希望毕业之后能回到家乡发展，找到符合专业所学的工作，为将来的职业道路开一个好头。”

在南京工程学院学习网络工程专业的江宇森是一名大四学生，他说：“今天在现场投了一些简历，想从事网络运维相关的岗位，希望能够达成2025年一个小目标：拥有一份稳定且离家近的工作。”

招聘会现场人头攒动、供需两旺，展现了当前港城经济活力迸发的现状。当天，场内10余家上市公司以及10余家事业单位满载而归。其中，日出东方集团作为人气最为火爆的展位，达成意向超200人次。电商作为近年来热门行业，天马集团收到200余份简历，现场达成意向60余人。

为了让求职者规避“就业陷阱”，市劳动仲裁院现场设置专区，提醒广大求职者“五防”主动避开陷阱：一防“黑中介”、二防“乱收费”、三防“培训贷”、四防“付费实习”、五防“非法传销”。同时，牢记“三要”原则，即要增强求职安全意识、要使用正规求职渠道以及要运用法律维护就业权益。AI求职专区也提供就业指导，为毕业生就业保驾护航。

线上线下招聘活动不停歇

港城就业吸引力不断增强

本次大会的成功举办，意味着我市在吸引人才、促进就业方面的实力和影响力正在不断增强。

为助力人才购房和在连就业生活，我市相继出台人才购房券政策、生活补贴政策，对审核通过的人才给予一次性兑付购房券和连续3年按月发放生活补贴。根据人才类别不同，购房券兑付金额5万元至200万元不等，生活补贴兑付金额在500元至10000元不等。

此外，本次春季人才交流大会还深化了线上对接模式，招聘活动持续至4月30日。求职者可以登录“苏心聘”小程序了解更多招聘信息，对有意向的职位，可以在线推送简历。

同时，线下活动也不停歇。市人社部门将持续办好每周人才集市、招聘夜市等招聘活动，还将通过开展高校毕业生专场招聘会、在连高校“校企直通”、组团赴外校园招聘等线下活动，结合网络招聘会、空中宣讲、直播带岗、直播探店等线上招聘活动，线上线下交替发力，招聘24小时“不打烊”，人才招引“不停歇”，为港城经济发展实现“开门红”提供强有力的人才保障。

总值班: 吴弋     编辑: 陶莎     

来源: 连云港发布