为全面落实省联社“合规文化提升年”工作要求，近日，丹阳农商银行行长带队赴埤城支行开展“合规从高层做起”专题调研活动。通过合规培训、警示教育、案例剖析及基层座谈等形式，深入了解一线合规管理现状，倾听员工建议，推动制度流程优化，为全行合规经营夯实基础。

调研首站，黄行长为支行全员开展专题合规培训，结合省联社最新政策及近年来金融行业典型案例，深入解读操作风险、员工行为管理等核心内容。他强调：“合规是银行的生命线，高管必须以身作则，带动全员将合规理念融入日常业务。”随后，通过播放警示教育片、剖析信贷领域违规案例，引导员工树牢“合规无小事”的责任意识。

活动中，黄行长与支行员工召开座谈会，围绕“制度执行难点”“流程优化建议”等议题展开讨论。一线员工结合工作实际，提出完善系统预警功能、简化合规审批环节等建议十余条。黄行长现场回应：“总行将成立专班研究，确保基层声音‘听得见、落得实’。”同时，他详细询问了员工对合规考核机制的意见，强调“既要严管也要厚爱”，鼓励员工主动上报风险隐患。

此次调研是丹阳农商银行“高管走基层”系列活动的首站。黄行长表示，下一步将建立高管分片督导机制，每季度下沉网点开展合规“问诊”；同时将合规履职情况与绩效考核深度挂钩，推动全行形成“人人讲合规、事事守规矩”的文化氛围。

埤城支行员工纷纷表示，高层的躬身示范和务实举措，既传递了合规压力，也激发了主动作为的动力。丹阳农商银行通过“以上率下、上下联动”的实践，为全省农信系统深化合规文化建设提供了生动样本。（邱国忠 简丹宣）