为更细更实做好“扫黑除恶”“防非处非”工作，以及深入贯彻落实《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，5月22日，阳光人寿南通中支组织召开扫黑防非专项培训、以及清廉金融文化建设重点工作宣导培训。

加强合规建设 营造良好氛围

充分发挥“前哨”预警防控作用，推动长效工作机制有效运行，确保各项目标任务顺利完成，根据监管部门及分公司工作要求，阳光人寿南通中支积极开展扫黑除恶、防非处非专项培训。

培训首先通报了监管部门全面落实扫黑处非专项工作的通知，要求提高政治站位，压紧压实工作责任；注重精准发力，扎实做好重点工作。全辖内外勤要深刻认识做好专项工作的重要性必要性，建立健全常态化、长效化防控工作机制，采取有力有效举措，确保各项行动要求落实到位。

重点介绍了扫黑除恶的知识要点，黑社会性质组织的特征、恶势力的具体表现以及扫黑除恶专项斗争的十大重点；非法集资的定义和基本特点、非法集资的主要形式和特征、非法集资带来的危害以及典型案例等。中支将继续加大宣传培训力度，让扫黑处非深入人心，形成人人知晓、人人喊打的氛围。加大线索摸排力度，坚持对涉黑涉恶行为“零容忍”，营造风清气正的良好环境。

扫黑除恶防非处非专项斗争工作是一项长期而重要的工作。阳光人寿南通中支将扎实推进，积极营造扫黑除恶防非处非强大声势，形成浓厚氛围，同时加强我司内部案件风险防范工作，提升内外勤员工遵章守规、知法守法意识，促进公司健康、持续发展，切实维护金融和社会稳定。

打造清廉金融宣传矩阵 抓好从业教育

把清廉金融文化建设作为一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制建设和防范化解金融风险的基础性工程，将廉洁要求贯穿于从业人员日常教育监督管理之中，此次培训重点宣导了南通银保监分局下发的《2023年南通银行业保险业清廉金融文化建设重点工作任务》。包括发挥好清廉金融文化品牌在思想教育、价值培养、从业行为等方面的引领、导向和带动作用;持续深化内控合规管理建设，加强对重要业务领域、关键岗位和重点人员的监督检查；抓好新入职员工廉洁从业教育，做实廉洁从业承诺；打造清廉金融宣传矩阵，充分发挥本地红色资源、廉政教育基地和银行保险机构现有的清廉金融文化教育场所园地作用，组织开展现场观摩、参观交流，扩大传播影响；持续推动清廉家风建设，把清廉金融文化建设与家风建设有机贯通，教育引导党员干部廉洁修身、廉洁齐家，带头立家规、严家教、正家风。

阳光人寿南通中支负责人王欣强调，全体内勤，特别是各级管理者，要充分认识持续推进清廉金融文化建设的重要意义，要进一步增强工作主动性和积极性，将清廉文化要求融入日常工作生活中，同时结合阳光文化“十项规定”要求，推动形成南通中支凝聚共识、反腐倡廉、上下联动的工作局面。通过此次清廉金融文化建设宣导及保险业典型案例教育，参会人员纷纷表示，要从中汲取教训，真正做到知敬畏、存戒惧、守底线。

阳光人寿南通中支将常态化开展清廉金融文化建设，在风清气正的金融生态中稳健发展，为打造“最美江苏分公司”作出应有贡献！