仪式由教科室沈啸主任主持，李海燕书记、越红东校长、成华副校长、蒋智勇副校长等校领导应邀出席了本次活动，参会的还有学生处呙睿主任、教务处陈雅秋主任以及10位新教师和13位教学（班主任）师傅。

本次仪式共分为10个部分进行——

张汉强主任从身边鲜活的案例出发，深刻阐述了师傅角色的重要性。他指出，师傅首先要做示范，用自身的言行举止为徒弟树立一个良好的榜样。其次，严要求是对徒弟负责的体现，在传授知识技能之前，更重要的是教会徒弟如何做人。同时，抓细节是提升教学质量的关键，他鼓励师傅们在日常教学中要注重细微之处，让徒弟们在耳濡目染中养成严谨细致的工作习惯。最后，师傅应该成为徒弟成长道路上的引路人，为他们提供展示自我、锻炼能力的机会与平台。

袁艺嘉老师作为新教师的代表，首先诚挚地感谢学校为青年教师提供了这样一个宝贵的成长与发展的平台。同时，袁老师也向即将成为师父的前辈们表示了最深的敬意和感激。对于未来，袁老师有着清晰的规划和坚定的承诺。她表示，将做到虚心学习，勤学好问；勤奋实践，勇于创新；传承师德，关爱学生。

成华副校长强调，在师徒结对的模式中，师傅们应以身作则，成为徒弟们学习的楷模。徒弟则需秉持谦逊之心，积极投身于学习之中，以不断提升自我。他进一步指出，师徒双方都应铭记“四有好老师”标准，即作为优秀的教育工作者，应当具备坚定的理想信念、高尚的道德情操、扎实的专业知识以及深厚的仁爱之心。因此，他呼吁师徒双方携手并进，在相互学习、共同成长的道路上不懈努力。

越红东校长则以自身经历为引，深刻阐述了“青蓝工程”在当前学校发展中的深远意义。他指出，我们正处于学校发展的关键期，同时也是青年教师个人成长的关键期，更是实践教学创新与提升的关键期。因此，每位青年教师都肩负着个人成长与学校发展的重任。在此背景下，“师徒结对”是加速青年教师成长、确保学校持续高质量发展的重要途径。他希望师傅们能严格要求，不仅传授自身经验，更要注重培养徒弟的品德修养，帮助他们在教育道路上稳健前行；而徒弟们则要做到虚心、善思、勤奋、求实。最后，通过“青蓝工程”的深入实施，能够推动学校实现更高质量的发展，共同营造和谐、进取的教育生态环境。