会上，刚刚完成青蓝工程的卢庚芝老师作为徒弟代表表达了对德育师傅顾敏老师的感谢，他表示顾老师无微不至的关心和指导助力他的进步和成长，也让他更加自信从容地面对教育教学工作。即将成为师傅的他也表示将把师傅的关心和爱护延续下去。

之后，学校进行了新一轮的青蓝工程师徒结对签约仪式。本轮签约的徒弟代表有邓悦、周莉莉、冯凯、李倩、李锐、覃雪婷、和金苗老师，师傅代表有陈宁、孙莉、方晛、顾敏、高涵、陈小丽、卢庚芝老师。党支部书记、校长陈小波为师傅们颁发证书并合影。学校非常重视青年教师培养，希望通过师傅的悉心指导，帮助青年教师迅速成长，实现自我超越。

近期，学校“V-I-P”课程实施规划荣获区一等奖；贺锦，竺孝凡，陈惜雨老师荣获区单元教学案例评比一等奖；雷陈老师的课题成功立项区个人课题。副校长李南和副校长周枫为获奖教师颁奖并合影留念。

在教师发展方面，学校提出了一系列具体措施，包括加强师德师风建设、提高教师培养培训质量、培养高水平教师队伍等。同时，学校也鼓励教师们积极参与课题研究、论文案例撰写等，将研究成果转化为教学实践，以实现教学与科研的相互促进。此外，学校还对即将到来的“奇迹杯”青年教师基本功大赛、教师发展规划制定等活动进行了动员。这些活动旨在为教师提供展示自我、相互学习的平台，同时也是对教师专业成长的一次检验。

最后，李南副校长从“教师发展大会”的意义入手，做了“抓日常，磨课堂，做导师”的专题发言。他详细分析了开学以来的教学常规周报，把备课活动、课堂管理、行政值班中发现的亮点与问题进行提炼，与老师们做了分享交流。接着，他借助初一AI课堂智慧分析平台的学校反馈报告，围绕“教学设计执行度”“师生问答”“教师反馈”“理想课型”等话题与大家交流，指出教师发展的根本点是为了学生的发展，优秀课堂的参照系是学生的收获，期待与大家共同努力，打造好奇迹五四的活学课堂，在教学相长中幸福成长。

会议还强调了全员关爱导师制的关键职责和注意事项，介绍了德育部门持续推进全员关爱导师制的工作安排。本学期，陈小波书记和陈璐副书记详细设计了“全员关爱导师制”活动，“知心朋友”“育人伙伴”“五个五”的概念一一开解，“金秋研途相伴 导师与我同行”的活动也被推上日程。